Encuesta anónima de comentarios de los empleados de NVS

En NVS, creemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso, y sus comentarios honestos son fundamentales para ayudarnos a mejorar continuamente. Esta encuesta está diseñada para darle la oportunidad de compartir sus pensamientos, experiencias y sugerencias sobre cómo podemos hacer de NVS un mejor lugar para trabajar.

Tu privacidad importa: 100% anónimo

Tenga la seguridad de que esta encuesta es completamente anónima. Valoramos su confidencialidad y no se recopilará información personal o de identificación. Sus respuestas no pueden ser rastreadas hasta usted, y no lo serán. Le animamos a que sea lo más abierto y sincero posible: sus comentarios no afectarán su trabajo ni su estatus dentro de la empresa de ninguna manera.

Nuestro Compromiso

Esta encuesta no se trata de señalar con el dedo o encontrar fallas; Se trata de entender cómo podemos crecer como empresa. Nuestro objetivo es escuchar, aprender y hacer cambios positivos basados en sus comentarios. Nos comprometemos a utilizar sus comentarios para crear un entorno de trabajo más solidario, atractivo y gratificante para todos.

¿Qué esperar?

Esta encuesta debería tardar aproximadamente entre 10 y 15 minutos en completarse.
Hay una combinación de preguntas de opción múltiple, basadas en escalas y abiertas.
Por favor, sea reflexivo y honesto en sus respuestas: su voz puede ayudar a dar forma al futuro de NVS.

Guía de la escala de valoración (1-5)

1 – Muy Pobre: Representa el nivel más bajo de satisfacción o rendimiento. Siente que hay un margen de mejora significativo y que sus expectativas no se han cumplido.
2 – Pobre: Indica una satisfacción o rendimiento por debajo de la media. Se necesitan algunas mejoras, pero todavía hay problemas notables que afectan su experiencia.
3 – Regular: Representa una experiencia neutral o promedio. Si bien es posible que no tenga quejas importantes, hay margen de mejora en esta área.
4 – Bueno: En general, estás satisfecho y la empresa está cumpliendo con tus expectativas. Puede haber áreas menores de mejora, pero en general, estás contento.
5 – Excelente: Representa el más alto nivel de satisfacción o desempeño. Cree que la empresa está superando las expectativas y está muy satisfecho con este aspecto.

¡Gracias por su tiempo, su conocimiento y su compromiso continuo para hacer de NVS un excelente lugar para trabajar!

Atentamente,

el equipo de liderazgo de NVS

Satisfacción general

1. En una escala del 1 al 5, ¿qué tan satisfecho está con su trabajo en general?(Required)

2. ¿Qué probabilidad hay de que recomiende a otras personas a esta empresa como un buen lugar para trabajar? (Escala del 1 al 5)(Required)

3. ¿Te has planteado alguna vez dejar la empresa? En caso afirmativo, ¿qué factores contribuyeron a esa decisión?(Required)

4. ¿Alguna vez has experimentado acosos, intimidación o falta de respeto por parte de alguien dentro de la organización? (Sí/No)(Required)

Sí

5. ¿Cree que todos los empleados son tratados de manera justa por la alta dirección? (Sí/No)(Required)

Sí

6. ¿Cómo calificaría la flexibilidad de su horario de trabajo? (Escala del 1 al 5)(Required)

Cultura de la empresa

7. ¿Crees que la empresa promueve la diversidad y la inclusión? (Sí/No)(Required)

Sí

8. ¿Cómo calificaría los esfuerzos de la empresa por tratar a todos por igual? (Escala del 1 al 5)(Required)

9. ¿Sientes que la empresa realmente se preocupa por tu bienestar? ¿Por qué sí o por qué no?(Required)

10. ¿Te sientes incluido y parte de la cultura de la empresa? ¿Por qué sí o por qué no?(Required)

11. ¿Cómo te hace sentir valorado la empresa, o cómo podrían hacerlo mejor en esta área?(Required)

Gestión y Liderazgo

12. ¿Siente que su gerente escucha sus preocupaciones y sugerencias? (Sí/No)(Required)

Sí

13. ¿Te sientes cómodo pidiéndole ayuda a tu jefe? (Escala del 1 al 5)(Required)

14. ¿Es el equipo de liderazgo transparente en su toma de decisiones? (Sí/No)(Required)

Sí

15. ¿Cómo describiría el nivel de confianza entre los empleados y la dirección?(Required)

16. ¿Ha experimentado algún conflicto en el lugar de trabajo y cómo cree que fue manejado por la empresa?(Required)

Crecimiento y desarrollo profesional

17. ¿Crees que hay oportunidades de promoción profesional en esta empresa? (Sí/No)(Required)

Sí

18. ¿Qué tan satisfecho está con las oportunidades de capacitación y desarrollo brindadas? (Escala del 1 al 5)(Required)

19. ¿Qué tipo de oportunidades de desarrollo le gustaría que le ofreciera la empresa y que le beneficiaran?(Required)

Compensación y beneficios

20. ¿Está satisfecho con su compensación (salario, beneficios, bonificaciones)? (Sí/No)(Required)

Sí

21. ¿Cómo calificaría el paquete general de beneficios? (Escala del 1 al 5)(Required)

22. ¿Sientes que tus contribuciones están compensadas de manera justa en comparación con tus pares? (Sí/No)(Required)

Sí

Ambiente laboral

23. ¿Te sientes seguro y cómodo en tu entorno de trabajo? (Sí/No)(Required)

Sí

24. ¿Cómo calificaría su carga de trabajo general? (Demasiado ligero, manejable, abrumador)(Required)

25. ¿Están disponibles las herramientas y los recursos que necesita para hacer su trabajo? (Sí/No)(Required)

Sí

26. ¿Cree que sus compañeros de trabajo cumplen con sus deberes incluso cuando la gerencia no está presente? Si no es así, ¿cómo podemos mejorar esto?(Required)

27. ¿Cree que alguien en la empresa está violando alguna política de la empresa? En caso afirmativo, ¿en qué áreas deberíamos centrarnos?(Required)

28. ¿Cree que la alta gerencia está cumpliendo con sus deberes para apoyar al personal de manera eficiente? Si no es así, ¿cómo podemos mejorar?(Required)

29. ¿Qué recomienda que haga la alta dirección para mejorar el éxito general de la organización?(Required)

Preguntas abiertas

30. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en la Compañía?(Required)

31. ¿En qué áreas cree que la empresa necesita mejorar?(Required)

32. ¿Qué consejo le darías a alguien que acaba de empezar su carrera aquí?(Required)

33. ¿La empresa está cumpliendo sus promesas o compromisos con usted?(Required)

34. Por favor, rellene las casillas lo mejor que pueda:(Required)

Pros: 1. 2. 3. Contras: 1. 2. 3.